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為激發(fā)公司員工提升專業(yè)技能的熱情，使特種設備作業(yè)人員學技術、練本領、強素質(zhì)、提技能，保障公司生產(chǎn)安全質(zhì)量。安全月期間，紐科倫公司組織“匠心筑夢、技能成才--職業(yè)技能大賽叉車司機賽項及天車工賽項”。來自公司的 94 位特種設備操作人員參賽，生產(chǎn)部、設備部等相關職能部門領導擔任比賽評委。

副總經(jīng)理李寶林在講話中指出，開展職業(yè)技能大賽是紐科倫公司工匠培養(yǎng)的重要內(nèi)容，是激發(fā)廣大職工提升技能和素質(zhì)的重要抓手。一直以來，人才都是紐科倫公司最寶貴的資源，公司大力實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，打造培訓平臺，強化技能培訓，助力全員參與，共同賦能學習型組織。 

李總強調(diào)，各職能部門、各技能崗位要以舉辦本次職業(yè)技能大賽為契機，進一步增強責任感和使命感，總結經(jīng)驗、持續(xù)創(chuàng)新。同時希望各位參賽選手立足本職、鉆研技術、提高本領。公司將持續(xù)優(yōu)化技能人才培養(yǎng)機制，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

職業(yè)技能比賽的現(xiàn)場緊張而有序，許多參賽選手在操作中展現(xiàn)出了高度的精準性和穩(wěn)定性，在復雜的工況下依然能夠出色完成任務。也有部分選手在時間分配上還不夠合理，導致未能在規(guī)定時間內(nèi)完成比賽任務；還有一些選手在應對突發(fā)狀況時，應變能力略顯不足。這些問題都需要在今后的工作中加以重視和改進。

隨著比賽的持續(xù)進行，選手們不僅要面對技術上的挑戰(zhàn)，更要克 服心理上的壓力。在這個過程中，他們不僅鍛煉了自己的職業(yè)技能，更錘煉了自己的意志品質(zhì)。學會了如何在壓力下保持冷靜，如何在困難前堅持不懈。這些寶貴的經(jīng)驗，將伴隨他們走過職業(yè)生涯的每一個階段。

最終，生產(chǎn)部劉沛榮獲叉車司機賽項一等獎、董全俊榮獲二等獎、倉儲部甄憲廣榮獲三等獎；生產(chǎn)部史雪云榮獲天車工賽項一等獎、范華夏榮獲二等獎、許盼榮獲三等獎，生產(chǎn)部部長韓云平、副部長李振敏、人力資源部副部長付小青分別為他們頒發(fā)獎金及榮譽證書。

獲獎選手合影

紐科倫公司在高質(zhì)量發(fā)展的進程中，高度重視工匠培養(yǎng)和工匠精神的弘揚，加速推進技術產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，為培養(yǎng)更多具備良好職業(yè)素質(zhì)、掌握精湛技藝的高技能人才賦能助力。通過舉辦職業(yè)技能大賽，激勵更多的職工學榜樣、做榜樣、樹榜樣，走技能成才之路，為紐科倫公司人才戰(zhàn)略發(fā)展提供更為有力的人才保障和技能支撐。持續(xù)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力高質(zhì)量發(fā)展。